Hé, ben je klaar om voor een leven in verbinding met jezelf te gaan?
Het verkennen van je waarden is daar alvast een belangrijke stap toe. Moedig dat je deze durft zetten.
Deze vragenlijst is een afgeleide van de PVQ-21, gebaseerd op de waardentheorie van Shalom Schwartz, en helpt je ontdekken welke waarden voor jou belangrijk zijn.
Geen zorgen, er zijn geen juiste of foute antwoorden. Lees telkens de beschrijving en geef aan in welke mate die resoneert met jou. En euh, nie te veel overpeizen — volg maar eens je gevoel.
Voor welke versie kies je?
De PVQ-21 bestaat in een mannelijke en een vrouwelijke formulering (de beschreven persoon is telkens "hij" of "zij"). Kies de versie die het best bij je past — de inhoud van de vragen is voor beide versies identiek.
Antwoordschaal — geef voor elke stelling aan in welke mate de beschreven persoon op jou lijkt:
1 = Lijkt zeer veel op mij
2 = Lijkt op mij
3 = Lijkt enigszins op mij
4 = Lijkt weinig op mij
5 = Lijkt niet op mij
6 = Lijkt helemaal niet op mij
Je naam, e-mailadres en antwoorden worden automatisch naar JuBa verstuurd en gebruikt om jouw waardenprofiel te berekenen en binnen je coachingstraject te bespreken.
Naam en e-mailadres zijn verplicht, zodat je coach weet van wie het profiel afkomstig is.
Gelieve je naam, je e-mailadres en alle 21 stellingen in te vullen — ontbrekende onderdelen zijn hierboven gemarkeerd.
Bedankt!
Je antwoorden zijn automatisch naar je coach verstuurd. Je hoeft verder niets meer te doen — je coach bespreekt het rapport graag samen met jou.
Het automatisch versturen van je antwoorden is niet gelukt (bv. door een verbindingsprobleem). Gebruik daarom een van onderstaande opties om je antwoorden alsnog aan je coach te bezorgen:
Werkte het automatisch versturen toch niet, of wil je zeker zijn? Gebruik dan een van deze opties als extra back-up:
Gekopieerd! Plak dit in een mail of bericht naar shirley@jubaco.be.
Bij downloaden: stuur het bestandje nadien als bijlage naar shirley@jubaco.be via mail, WhatsApp of hoe het jou het makkelijkst uitkomt.
Waardenprofiel
Even dit vooraf: dit rapport is een JuBa-vertaling van de wetenschappelijk gevalideerde PVQ-21 (Schwartz). De vragen, de antwoordschaal en de berekening van je scores volgen exact het originele instrument; hoe je profiel hieronder wordt getoond en toegelicht — de kleuren, de balken, de assen en de cirkel — is een eigen JuBa-invulling voor coachinggebruik, geen apart gevalideerd meetinstrument.
Je scores tonen hoe sterk iedere waarde voor jou naar voren komt, in verhouding tot je andere waarden. Een balk die naar rechts van het midden uitsteekt, weegt op dit moment relatief zwaarder door in jouw profiel; een balk naar links staat nu relatief wat meer op de achtergrond. Dat betekent niet dat die waarde onbelangrijk voor je is — het gaat om een onderlinge rangorde, niet om een absoluut cijfer.
Openheid voor veranderingZelfversterkingBehoudsgezindheidZelftranscendentie
Kleine verschillen tussen naast elkaar liggende waarden zeggen niet zoveel — bekijk deze volgorde als vertrekpunt voor reflectie, niet als een harde ranglijst.
Jouw profiel binnen de twee centrale spanningsvelden van het Schwartz-model
Deze twee assen tonen hoe jouw profiel zich verhoudt tussen twee klassieke spanningsvelden uit Schwartz' model. Ze zijn bedoeld om reflectie op gang te brengen, niet als exacte meting.
BehoudsgezindheidOpenheid voor verandering
spanningsveld
ZelftranscendentieZelfversterking
spanningsveld
De waardencirkel
De cirkel toont hoe de tien basiswaarden binnen Schwartz' theorie motivationeel met elkaar samenhangen. De donkere vorm toont jouw profiel: hoe verder een punt van de stippellijn-cirkel (je eigen gemiddelde) af ligt, hoe sterker die waarde relatief naar voren komt. De schaal is voor iedereen identiek.
Wat betekenen deze waarden?
Hieronder lees je per waarde wat ze inhoudt, en hoe dat er in de praktijk van een ondernemer kan uitzien. Geen enkele waarde is "beter" of "slechter" dan een andere — het zijn illustraties, geen wetten.
Van waarden naar jouw ondernemerschap
JuBa-reflectievragen — geen onderdeel van de PVQ-21
Deze vragen zijn niet af te leiden uit de vragenlijst zelf. Ze zijn bedoeld als gespreksaanzet in coaching, op basis van het profiel hierboven.
Waar herken je jouw sterkst naar voren komende waarden in hoe je vandaag onderneemt?
Welke belangrijke keuzes heb je recent gemaakt die sterk aansluiten bij deze waarden?
Waar merk je momenteel spanning tussen wat je belangrijk vindt en hoe je effectief handelt?
Welke waarde krijgt vandaag misschien te weinig ruimte?
Zie je spanningen tussen twee waarden die allebei belangrijk voor je zijn?
Welke waarde wil je bewuster als kompas gebruiken bij toekomstige beslissingen?
Hoe wordt mijn profiel berekend?
Elk antwoord (1–6) wordt eerst omgescoord: omgescoorde score = 7 − ruw antwoord. Zo betekent een hogere omgescoorde score voortaan ook echt "meer op mij van toepassing".
Elke waarde wordt gemeten door 2 of 3 stellingen uit de vragenlijst (bijvoorbeeld Zelfsturing door stelling 1 en 11).
Per waarde wordt het gemiddelde berekend van de omgescoorde antwoorden op de bijbehorende stellingen.
Daarnaast wordt het gemiddelde berekend over al je 21 omgescoorde antwoorden samen — dit is jouw persoonlijke algemene antwoordniveau (MRAT).
Dat persoonlijke gemiddelde wordt van elke waardescore afgetrokken.
Wat overblijft, is de gecentreerde score: ze toont relatieve waardeprioriteiten (wat voor jou zwaarder of lichter weegt dan je eigen gemiddelde), niet een absolute meting.